Kündigungsfrist bei betriebszugehörigkeit Die vom Arbeitgeber einzuhaltende Kündigungsfrist richtet sich in erster Linie nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers. Je länger ein Mitarbeiter schon im Unternehmen ist, umso länger ist die Kündigungsfrist, die der Arbeitgeber einzuhalten hat. 1 Arbeitgeber müssen diese gestaffelten Fristen beachten 2 Wie wird die Kündigungsfrist durch die Betriebszugehörigkeit beeinflusst? Eine willkürliche Kündigung ist in Deutschland aufgrund des Kündigungsschutzes nicht möglich. Für die Kündigungsfrist ist die Betriebszugehörigkeit maßgeblich. 3 Eine längere Betriebszugehörigkeit schützt vor kurzer Kündigung 4 Kurz & knapp: Kündigungsfrist Betriebszugehörigkeit Wie berechnet sich die Kündigungsfrist? Die Kündigungsfrist ist in der Regel von der Betriebszugehörigkeit abhängig. Je länger Sie in einem Betrieb arbeiten, desto höher ist auch die gesetzliche Kündigungsfrist. 5 Die genaue Frist sollte man prüfen 6 Auch für Arbeitnehmer können längere Fristen gelten 7 Die Dauer der Betriebszugehörigkeit beeinflusst die Kündigungsfrist 8 Bei Unsicherheit hilft der Betriebsrat 9 Diese Fristen steigen mit jedem Dienstjahr 10